Digitales Potenzial in der Personalverwaltung
Gemeinsam mit Heise haben wir eine Studie erstellt um Ihnen die Vorteile einer digitalen Zeitwirtschaftslösung aufzuzeigen.
Die größten Herausforderungen ohne einer digitalen Lösung
Personalmangel & steigender Administrationsaufwand
Hoher Aufwand bei Lohnverrechnung/ -berechnung
DSGVO & Compliance
Herausforderungen in der Personalverwaltung
Personalmangel & steigender Administrationsaufwand
Zu den bedeutendsten Herausforderungen, mit denen Personalverantwortliche täglich konfrontiert sind, gehören der Mangel an qualifizierten Fachkräften (35 Prozent) sowie zeitaufwändige alltägliche administrative Tätigkeiten (33 Prozent).
Hoher Aufwand bei Lohnvorbereitung/ -berechnung
Ein hoher Arbeitsaufwand bei der Vorbereitung und Berechnung von Löhnen wird von 34 Prozent der Unternehmen als belastend empfunden. Durchschnittlich knapp 30 Prozent ihrer Arbeitszeit
verbringen Personalverantwortliche für die Lohnvorbereitung und -berechnung.
Einhaltung der DSGVO & gesetzliche Regelungen
Die DSGVO Compliance in der Personalverwaltung stellt für 26 Prozent der Unternehmen eine große Herausforderung da. Es ist von besonderer Wichtigkeit die Daten der Mitarbeiter zu schützen und gleichzeitig die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen.
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Personalwolke HR-Software Module
Personalwolke vereint die Themen Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung, Projektzeiterfassung und Personalverwaltung inkl. digitalen Personalakt in einem webbasierten HR-Software Portal. Eine einheitliche und einfach zu bedienende Benutzeroberfläche macht nicht nur Mitarbeiter glücklich sondern sorgt für effiziente Personalprozesse.