Zeiterfassung Deutschland
Schluss mit Excel und Papierkram! Mit Personalwolke Arbeitszeiten erfassen und Abwesenheiten verwalten.
Zeiterfassung Deutschland
Schluss mit Excel und Papierkram! Mit Personalwolke Arbeitszeiten erfassen und Abwesenheiten verwalten.
Zeiterfassung für Ihr Unternehmen
Starten Sie in wenigen Schritten mit einem BAG-urteilskonformen und cloudbasiertes System.
Einfache Erfassung
In wenigen Sekunden per PC, Smartphone oder Zeiterfassungshardware ein- & ausbuchen
Ihr Assistent
Ihre Buchungen werden laufend überprüft. Bei Abweichungen und Unregelmäßigkeiten (Ruhezeit, Höchstarbeitszeit…) werden Sie im System und per E-Mail kontaktiert.
Mehr über die aktuelle Gesetzeslage und zur Zeiterfassungspflicht
Komplette Zeitwirtschaft
Die Software bewertet und verwaltet nach Ihren Vorgaben alle erfassten Abwesenheiten und Arbeitszeiten. Über Schnittstellen können diese automatisiert an dritte Systeme weitergeben werden.
Abwesenheiten verwalten
Verwalten und beantragen Sie einfach und schnell Urlaube, Remote-Work und andere Abwesenheiten
Urlaubsplanung & mehr
Die Aliquotierung und Anspruchsberechnung wird automatisch vom System gemacht.
Anpassbare Workflows
Die mit den Abwesenheitsanträgen verknüpften Workflows werden an Ihre Richtlinien angepasst.
Planung Homeoffice und mobiles Arbeiten
Planen Sie remote Arbeitszeiten über mehere Wochen mit wenigen Mausklicks.
Ihre HR-Suite
Personalwolke ist modular aufgebaut und wird individuell an Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen angepasst.
Kombinierbare Module:
- Zeiterfassung und Zeitwirtschaft
- Personalverwaltung mit integrierter digitaler Personalakte
- Reisediäten und Spesenabrechnung
- Projekt- und Aufwandserfassung
Zusätzlich bieten wir zahlreiche Integrationen zur Lohnverrechnung, Buchhaltung, Outlook und anderer Software an.
Zeiterfassung für Ihr Unternehmen
Integrieren Sie in wenigen Schritten ein BAG-urteilskonformes, sicheres und cloudbasiertes System.
einfache Erfassung
In wenigen Sekunden per PC, Smartphone oder Zeiterfassungshardware ein- & ausbuchen
Ihr Assistent
Ihre Buchungen werden laufend überprüft. Bei Abweichungen und Unregelmäßigkeiten (Ruhezeit, Höchstarbeitszeit…) werden Sie im System und per E-Mail kontaktiert.
Komplette Zeitwirtschaft
Die Software bewertet und verwaltet nach Ihren Vorgaben alle erfassten Abwesenheiten und Arbeitszeiten. Über Schnittstellen können diese automatisiert an dritte Systeme weitergeben werden.
Abwesenheiten verwalten
Verwalten und beantragen Sie einfach und schnell Urlaube, Remote-Work und andere Abwesenheiten
Urlaubsplanung & mehr
Die Aliquotierung und Anspruchsberechnung wird automatisch vom System gemacht.
Planung Homeoffice und mobiles Arbeiten
Planen Sie remote Arbeitszeiten über mehere Wochen mit wenigen Mausklicks.
Anpassbare Workflows
Die mit den Abwesenheitsanträgen verknüpften Workflows werden an Ihre Richtlinien angepasst.
Ihre HR-Suite
Personalwolke ist modular aufgebaut und wird individuell an Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen angepasst.
Kombinierbare Module:
- Zeiterfassung und Zeitwirtschaft
- Personalverwaltung mit integrierter digitaler Personalakte
- Reisediäten und Spesenabrechnung
- Projekt- und Aufwandserfassung
Zusätzlich bieten wir zahlreiche Integrationen zur Lohnverrechnung, Buchhaltung, Outlook und anderer Software an.
Neuigkeiten aus unserer Welt
Gemeinsam mit Heise haben wir eine Studie erstellt
um Ihnen die Vorteile einer digitalen Zeitwirtschaftslösung aufzuzeigen.
Zeiterfassungspflicht in Deutschland – Unsere Experten haben die Antworten
Neue Beiträge:Ein Zeiterfassungssystem ist ein wichtiges Werkzeug, das Unternehmen dabei hilft Arbeitszeitgesetze und -vorschriften einzuhalten. Seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts in Deutschland müssen An- bzw. Abwesenheiten aufgezeichnet werden. Doch die...
Deutschland: Zeiterfassung ist Pflicht
Mit Beschluss vom 13.09.2022 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Verpflichtung zur systematischen Arbeitszeiterfassung in Deutschland entschieden. Somit sind nun Arbeitgeber verpflichtet, ein System zu betreiben, mit dem die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer erfasst werden. Doch ist das tatsächlich so? Dieser Hysterie möchten wir näher auf den Grund gehen.
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