Zeiterfassung Deutschland
Schluss mit Excel und Papierkram! Mit Personalwolke Arbeitszeiten erfassen und Abwesenheiten verwalten.
Zeiterfassung Deutschland
Schluss mit Excel und Papierkram! Mit Personalwolke Arbeitszeiten erfassen und Abwesenheiten verwalten.
Zeiterfassung für Ihr Unternehmen
Starten Sie in wenigen Schritten mit einem BAG-urteilskonformen und cloudbasiertes System.
Einfache Erfassung
In wenigen Sekunden per PC, Smartphone oder Zeiterfassungshardware ein- & ausbuchen
Ihr Assistent
Ihre Buchungen werden laufend überprüft. Bei Abweichungen und Unregelmäßigkeiten (Ruhezeit, Höchstarbeitszeit…) werden Sie im System und per E-Mail kontaktiert.
Mehr über die aktuelle Gesetzeslage und zur Zeiterfassungspflicht
Komplette Zeitwirtschaft
Die Software bewertet und verwaltet nach Ihren Vorgaben alle erfassten Abwesenheiten und Arbeitszeiten. Über Schnittstellen können diese automatisiert an dritte Systeme weitergeben werden.
Abwesenheiten verwalten
Verwalten und beantragen Sie einfach und schnell Urlaube, Remote-Work und andere Abwesenheiten
Urlaubsplanung & mehr
Die Aliquotierung und Anspruchsberechnung wird automatisch vom System gemacht.
Anpassbare Workflows
Die mit den Abwesenheitsanträgen verknüpften Workflows werden an Ihre Richtlinien angepasst.
Planung Homeoffice und mobiles Arbeiten
Planen Sie remote Arbeitszeiten über mehere Wochen mit wenigen Mausklicks.
Ihre HR-Suite
Personalwolke ist modular aufgebaut und wird individuell an Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen angepasst.
Kombinierbare Module:
- Zeiterfassung und Zeitwirtschaft
- Personalverwaltung mit integrierter digitaler Personalakte
- Reisediäten und Spesenabrechnung
- Projekt- und Aufwandserfassung
Zusätzlich bieten wir zahlreiche Integrationen zur Lohnverrechnung, Buchhaltung, Outlook und anderer Software an.
Zeiterfassung für Ihr Unternehmen
Integrieren Sie in wenigen Schritten ein BAG-urteilskonformes, sicheres und cloudbasiertes System.
einfache Erfassung
In wenigen Sekunden per PC, Smartphone oder Zeiterfassungshardware ein- & ausbuchen
Ihr Assistent
Ihre Buchungen werden laufend überprüft. Bei Abweichungen und Unregelmäßigkeiten (Ruhezeit, Höchstarbeitszeit…) werden Sie im System und per E-Mail kontaktiert.
Komplette Zeitwirtschaft
Die Software bewertet und verwaltet nach Ihren Vorgaben alle erfassten Abwesenheiten und Arbeitszeiten. Über Schnittstellen können diese automatisiert an dritte Systeme weitergeben werden.
Abwesenheiten verwalten
Verwalten und beantragen Sie einfach und schnell Urlaube, Remote-Work und andere Abwesenheiten
Urlaubsplanung & mehr
Die Aliquotierung und Anspruchsberechnung wird automatisch vom System gemacht.
Planung Homeoffice und mobiles Arbeiten
Planen Sie remote Arbeitszeiten über mehere Wochen mit wenigen Mausklicks.
Anpassbare Workflows
Die mit den Abwesenheitsanträgen verknüpften Workflows werden an Ihre Richtlinien angepasst.
Ihre HR-Suite
Personalwolke ist modular aufgebaut und wird individuell an Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen angepasst.
Kombinierbare Module:
- Zeiterfassung und Zeitwirtschaft
- Personalverwaltung mit integrierter digitaler Personalakte
- Reisediäten und Spesenabrechnung
- Projekt- und Aufwandserfassung
Zusätzlich bieten wir zahlreiche Integrationen zur Lohnverrechnung, Buchhaltung, Outlook und anderer Software an.
Neuigkeiten aus unserer Welt
Gemeinsam mit Heise haben wir eine Studie erstellt
um Ihnen die Vorteile einer digitalen Zeitwirtschaftslösung aufzuzeigen.
Urlaubsverwaltung in Stunden: Flexibilität und Vorteile für ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen
Unsere innovative Urlaubsverwaltung kann Urlaub in Tagen oder Stunden abrechnen. Erfahren Sie die Vorteile von Urlaub in Stunden bei starren Arbeitszeitmodellen.
Ohne Zeiterfassung geht es nicht mehr
Neue Beiträge:Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte im Jahr 2019 entschieden, dass Arbeitgeber ein System zur Aufzeichnung der Arbeitszeit einrichten müssen. Diese Entscheidung basierte auf verschiedenen europäischen Rechtsgrundlagen und Grundrechten. Obwohl dieses...
EuGH Änderungen des Urlaubsrechts in Deutschland
Neue Beiträge:Die bisherige Regelung besagte, dass der Anspruch auf den Jahresurlaub in der Regel mit dem Jahresende verfällt. Gemäß einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) kann der Resturlaub aus dem Vorjahr nicht mehr einfach so verfallen, wie es...
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